ASISTENTE DE RR.HH
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    ASISTENTE DE RR.HH

    A convenir

    Chile

    Publicado: 29/12/2025


    Publicado por

    ma

    Desde 2014

    1 avisos

    Características principales

    CategoríaAdministración / Secretariado
    Categoría del empleo
    Salario estimado900.000
    DuraciónTiempo completo
    Años de experiencia

    Especificaciones

    PuestoASISTENTE DE RR.HH
    Publicado29/12/2025
    LocalizaciónLas Condes
    Fecha de Inicio
    Idiomas requeridos
    Experiencia mínima2-3 Años de Experiencia
    Nivel de Inglés
    Formación académica
    PreparaciónTécnico en RR.HH o cursos en recursos humanos conocimiento en plataformas
    Estado laboral actual
    Nuevo o usado

    Sobre la propiedad

    Empresa de aseo y seguridad busca asistente RR.HH con disponibilidad inmediata, para desempeñar las labores en Américo vespucio sur 1307 comuna de Las Condes.
    El horario es de lunes a Jueves de 9:00 a 18:30 y Viernes de 9:00 a 17:30 con 30 minutos de colación diario.
    Requisitos EXPERIENCIA LABORAL MÍNIMO 2 AÑOS EN EMPRESAS CON MÁS DE 150 TRABAJADORES.

    Dentro de las labores están:
    -Realizar proceso de contratación completa dentro de esto está solicitar certificado de antecedentes, finiquito de la empresa anterior y llamar para pedir referencia.
    -Enviar RIOHS.
    - Manejo de ERP NUBOX.
    - Mantener al día documentación de las empresas mandantes.
    - Calcular liquidaciones de sueldos, horas extras mediante verificación de libros de asistencia.
    -Realizar seguimiento para que todas las liquidaciones estén firmadas y archivadas.
    -Tramitar licencias medicas.
    -Revisar FUN en previred y actualizar cambios de isapre o AFP.
    -Pagar cotizaciones previsionales.
    -Declarar LRE.
    -Gerenerar F30 y F30-1
    -Registrar contratos de trabajo en la pagina de la DT antes de los 15 días hábiles.
    -Mantener los anexos a plazo fijo e indefinido en tiempo y forma.
    -Calcular finiquitos.
    -Dejar constancias en la DT.
    -Comprobantes de vacaciones y feriado legal.
    -Control de asistencia de los trabajadores de la empresa.
    -Realizar procesos de desvinculación, enviar carta certificada por correos de Chile dejar constancias en la DT , realizar el término laboral en Previred.

    En general cualquier otra labor que el empleador le encomiende por la función contratada relacionado con el cargo.